禅游科技(02660)近日公布，公司董事会已批准两项重要的员工激励计划：2021年股份奖励计划和2024年股份计划。这两项计划旨在奖励公司员工的贡献，并进一步激励员工为公司未来的发展努力。
根据公告，2021年股份奖励计划向10名承授人（包括3名执行董事叶升先生、杨民先生和熊密女士，以及7名其他员工）共授予358.2万股限制性股份，占公司已发行股本的约0.35%。这部分股份的授予，是对公司核心骨干团队的肯定，体现了公司对长期稳定发展的重视。
与此同时，2024年股份计划则覆盖面更广，向125名承授人（包括3名执行董事叶升先生、杨民先生和熊密女士，以及122名其他员工）授予共计2129万股奖励股份，占公司已发行股本的约2.06%。该计划的实施，显示了公司对人才的重视，并希望通过股权激励的方式，吸引和留住优秀人才，推动公司持续创新和发展。
从区块链技术的角度来看，禅游科技的这两项员工激励计划，体现了现代公司治理的先进理念。通过股权激励，公司能够更好地将员工利益与公司利益绑定在一起，从而提升员工的积极性和创造性，最终促进公司的长期发展。此外，这两项计划也为公司未来发展储备了人才，为公司在竞争激烈的游戏市场中保持竞争力奠定了坚实的基础。
值得关注的是，这两项计划中都包含了公司高管，这体现了公司对高管团队的信任和激励，也为公司未来发展提供了强有力的领导保障。
总而言之，禅游科技的这两项股份奖励计划，不仅是简单的员工激励措施，更是公司战略布局的重要组成部分，反映了公司对长期发展和人才战略的重视。未来，我们将持续关注禅游科技的发展，并期待其在游戏行业取得更大的成就。
