轻松搞懂社保三险核算：养老、医疗、失业保险缴费详解

社保三险，即养老保险、医疗保险和失业保险，是关系到我们切身利益的重要保障。本文将详细讲解如何核算这三项保险的缴费金额。

养老保险： 单位和个人共同缴纳。通常单位缴费比例约为16%，个人缴费比例为8%。例如，月工资6000元，个人每月需缴纳6000*8%=480元，单位缴纳6000*16%=960元。

医疗保险： 同样由单位和个人共同缴纳。单位缴费比例通常约为8%，个人缴费比例为2%。以月工资6000元为例，个人每月需缴纳6000*2%=120元，单位缴纳6000*8%=480元。

失业保险： 单位和个人缴费比例都较低，通常各为0.5%。以月工资6000元为例，个人每月需缴纳6000*0.5%=30元，单位也缴纳30元。

核算要点：

• 地区差异： 不同地区的缴费比例可能略有不同，需以当地政策为准。
• 工资基数： 工资基数通常根据上一年度平均工资计算，并设有上下限。低于下限按下限计算，高于上限按上限计算。
• 政策变化： 社保政策会根据实际情况调整，需及时关注最新政策。
• 灵活就业： 灵活就业人员的缴费比例和基数与在职人员可能有所不同。
• 保留凭证： 妥善保管工资条、缴费凭证等资料，方便日后查询。

准确核算三险对于保障个人权益至关重要，建议大家认真了解相关政策，并做好个人财务规划。