上市公司董秘深度观察：骏亚科技李朋续任背后的多维度解读

骏亚科技（603386）近日宣布续聘李朋为公司董事会秘书，这一事件值得从多个维度深入解读，不仅仅是简单的续约。

履历与经验：李朋自2007年6月加入骏亚科技，参与了公司IPO的全过程，拥有丰富的上市公司运作经验，包括再融资等。长达16年的任职经历，使其对公司发展历程、业务模式以及内部运作机制有着深入的了解，这为其持续担任董秘提供了坚实的基础。

任职期间公司表现：李朋任职期间，骏亚科技成功上市，并经历了市值上涨的阶段。然而，2024年公司市值出现下滑，这需要结合公司整体经营状况进行分析，不能简单归因于董秘个人。同时，公司股东大会召开情况良好，与股东沟通顺畅，也反映出其在信息披露和投资者关系管理方面的有效工作。

风险与挑战：值得关注的是，李朋曾因重大收购案信息披露违规被上交所监管警示，这提醒我们公司在信息披露方面仍需加强规范性，避免类似事件再次发生。此外，公司2019年因环保问题受罚，也反映出企业在合规经营方面仍需持续努力。

薪酬与业绩：李朋的薪酬在沪深上市公司董秘中处于较高水平，这与其经验和责任相匹配。然而，公司2021年至2023年营收和净利下滑，2024年前三季度更出现净利润亏损，业绩面临较大压力。这需要公司积极调整经营策略，寻求新的增长点。

未来展望：李朋续任，反映出公司对其能力和贡献的认可。然而，公司目前面临的挑战不容忽视。未来，李朋需要在维护公司信息披露的规范性、提升投资者关系管理水平、推动公司业绩改善等方面发挥更大的作用。持续关注公司治理、财务状况以及市场表现，将有助于更全面地评估李朋续任对骏亚科技未来发展的影响。

结论：对上市公司董秘的考察不能仅局限于单一维度，需要综合考虑其过往经验、任职期间公司表现、风险控制能力、以及公司整体经营状况等多方面因素。对骏亚科技而言，李朋续任既是机遇也是挑战，其能否带领公司走出困境，值得持续关注。