东方证券高层人事变动：科技赋能与年轻化成未来发展重点

东方证券近期发布公告，宣布公司高层人事变动。龚德雄正式出任董事长，原总裁鲁伟铭转任副董事长，并可能兼任汇添富基金党委书记。首席信息官卢大印升任公司党委副书记、副总裁（主持工作），首席研究总监陈刚和首席投资官吴泽智两位75后也晋升为副总裁。 此次人事调整体现了东方证券未来发展战略的调整。卢大印在金融科技领域的丰富经验，与公司董事长龚德雄对科技赋能的重视相契合，预示着东方证券将加大科技投入，推动数字化转型，提升在客户运营、组织管理和业务决策等方面的效率。具体举措包括构建强大的数据底座和策略大脑，提升买方投顾的精准度；建设科技驱动的平台能力，为机构客户提供更全面的综合金融服务；以及利用大数据和人工智能技术推动智能风控的发展。 陈刚和吴泽智的升任则反映了公司对投研和投资业务的重视，他们分别在研究和投资领域拥有丰富的经验，将为公司业绩的持续增长提供有力支撑。 此外，东方证券也在积极推进领导干部年轻化，加强任期制和契约化管理，加大专业人才的引育用留力度，为公司高质量发展注入新动力。 总体而言，东方证券此次高层人事调整，不仅优化了公司领导班子结构，更体现了其积极拥抱科技、重视人才、推动持续发展的战略方向。通过科技赋能和年轻化，东方证券有望在激烈的市场竞争中保持优势，实现持续稳健发展，向“具有行业一流核心竞争力，为客户提供综合金融服务的现代投资银行”的目标迈进。